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宝妈月薪3000,宁愿8000请月嫂不辞职,却获网友赞

这是最近一部大热电视剧里的桥段,面对刚刚生下二胎的产妇,她的闺蜜表情担忧的问出了这句话。巧合的是,我的闺蜜也正在坐月子,因为情况特殊,我和她暂时只能在电话里沟通,其中也说到了产后复工的事。

只不过与电视剧的主角不同,我闺蜜只是月薪三千的小职工,在公司做行政工作,属于比较清闲的可替代性岗位。因此,她的丈夫和婆婆都不希望她重返职场,只因为市场上请一名好的月嫂,至少要8000以上,有眼睛的人都知道,我闺蜜选择上班有点得不偿失。

然而等我把事情发到育儿论坛征求意见时,闺蜜的行为却收到了围观网友的认可,纷纷对她竖起大拇指,夸“她做得对”。

在一众高赞回答声中,不光有职业女性,还有不少已经辞职在家的全职妈妈,她们的理由多种多样,但都有几分道理,一起来停下吧!

王女士是一名全职妈妈,日常行动路线可以算是三点一线:婆家——小家——娘家。她的生活中只有丈夫和孩子,缺乏基本的人脉构建,原本就不多的闺蜜,更是因为她只顾着相夫教子而与她疏远了不少。

当王女士的生活只剩下老公孩子的时候,她的性格不再活泼开朗,而变得多疑偏执,天天怀疑老公出轨。不过沟通上有问题,还因为不上班,与外界隔绝,她对丈夫的信任开始破裂,安全感严重缺失,经常找各种理由跟他吵架,以至于差点影响了夫妻感情。

因此,王女士不建议女人产后就待在家里,因为当男人大步前进时,跟不上的女人是会被很快甩掉的,何况做全职太太可比上班累多了。

这个建议来自我的堂姐,作为一名500强企业的高管,她的年薪是直接拿公司分红的,但她也并非一开始就这么顺利。说到十三年前,她笑了:“当时的我可是三千都拿不到,只能拿一千六呢。”

原来,堂姐当时刚因为结婚生子被公司辞退,那个时候的法律制度还没有现在这么严,工会只会来回踢皮球,堂姐只好另找工作。明明小保姆每个月都四千了,堂姐却因为从头开始拿着一千多的工资。庆幸的是,堂姐够努力,在三年内升主管,后期更是青云直上,工资翻了几十倍不止。

所以,在这个问题上,堂姐坚决支持宝妈出门工作,因为3000只是暂时的,只要能做好职业规划,将来10个3000也能赚到。